昨晚约了几个搞工程的同学，过年了在一起喝喝茶聚了聚，其中有一个同学是监理，大家一起聊聊工程行业以及各自的一些工作情况，监理同学有点上火，原因是如今监理行业总是被人诟病。
同学说，都说“吃拿卡要”是导致监理人员在工地不被人尊重的原因，其实你们根本就不懂，这只是大家看到的外部因素，其实监理内部自身也有很多问题，随后他列举了两个。
他所在的项目上，总监是一帮，专监是一帮，总监说专监啥都不懂，专监又暗示总监吃独食，每个人都有上百个心眼，人人都在勾心斗角互相看不顺眼，工作还没干，内部就已经乌烟瘴气。
工作能不能干好，完全靠会不会站队，站对了不好也说你好，站错了好也说你不好，你想保持中立，人家又说你不合群，更不会把你当自己人，两帮人逼着你选边站，站队又怕自己站错了。
尤其像他这样才来工作不久的监理，情况还没了解清楚，夹在中间很是难受，本来监理行业在外的名声就不太好，更应该团结一致啊，而现在的问题是自己内部就已经支离破碎了。
都说你们干施工玩的是人情世故，其实我们监理人员也是一样，内部都已经消耗了大部分精力，时间都没有花在做人做事上，这样怎么能把工作干好，怎能被人家尊重呢。
监理验收有统一的规范标准，在他现在的项目上，两个年龄大的监理总爱根据自己的经验来，年纪轻的监理工作时间不长，对规范标准又没有完全掌握，导致在施工现场验收标准不统一。
这个问题本就需要不断的知识学习以及内部时刻强调提醒，而项目上的监理人员技术素质参差不齐，内部早就已经瓦解，更没人将学习提升监理团队的实力放在心上。
有些监理又掌握不好一个度量，大问题看不清楚，小问题却无限放大，理论上可能没错，但在施工方看来就是故意刁难，就是为了“吃拿卡要”，一个度都把握不好，也就别怪施工方说你了。
同学说完，大家都不敢吭声，原来监理行业存在的问题可能比我们知道的更多，我们作为监理外的人员，只知其外不知其内。
